有一次求职的时候，我跟企业谈好月薪10000元，合同上却然写着工资1800元。感觉被欺骗的我气冲冲地跑去找人事部说理，家装合同个人注意事怎么写经理的一番解释让我哭笑不得。劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。
这样一来，应聘者和单位之间对于薪资的理解就产生了差异。这种做法，早会穿帮的，而最大的穿帮处就在签署的劳动合同上。 当然，也有少数不良的公司。劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。 这是很多小伙伴都会遇到的情形，很多人刚开始可能觉得虽然感觉不太好，救援车采购合同协议书怎么写但是入职之后老板确实按照当初约定的金额在发工资。
上面介绍了“劳动合同未明确写明薪酬怎么办 劳动合同没有明确写明薪资问题”，希望能解决您的疑问，如果您身边的朋友也遇到了关于“劳动合同未明确写明薪酬怎么办”的问题。职员基本工资是6000，公司租房子押金怎样写合同健身操签订合同怎么写但是签订劳动合同的时候，上面却写着3500，这个妥妥的就是公司的一种套路！ 其实在职场里面，这种薪资套路非常的普遍。 合同里的工资为什么写的很低。
领导8月份、9月给工资最高的那个同事降薪了，连锁店授权转让合同如何写直接降了一半，结果被同事告劳动仲裁了。 现在为了安抚其他同事，说要给全公司所有人提薪，要重新签劳动合同。仅有基本工资加绩效的字样，合同中乙方为两人怎么写基本工资人事让我填写4000，最初面试工资约定试用期25K转正30K，劳动合同薪资和实际差额太大，跟公司人事沟通无果。
劳动合同怎么签
程序员 劳动合同上签订的工资比实际工资低，外架工工班组清包合同怎么写是正常的吗新入职的一家外企做区块链的公司，签的劳动合同上只有 5000，公司说为了避税实际工资回分两笔发放。入职前，他和HR约定的offer工资是15000。入职后，半自动帐篷采购合同书怎么写蒜蓉酱灌装机采购合同怎么写公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，拆旧改造水龙头合同怎么写工资那里写的是5000，二手拖车按揭贷款合同怎么写但实际工资还是按约定的15000发放。
劳动者遇到比劳动合同约定工资少发的情况，租房合同物业管理费怎么写可以主动找公司，机修工陪家人上班合同怎么写要求按照当初签订劳动合同的规定实发工资，补回自己的工资。如果公司不肯补工资，可以依法解除合同，并索要赔偿。这个没用明确规定，一般企业在劳动合同上写的基本公司，譬如你到手的工资是3000元，在扣完社保和住房公积金之前大概是3500右，如果你的工资是基本工资加绩效。
对员工保障自身合法权益有影响，用人单位可以按劳动合同上的底薪发工资。如果是暑期工，要具体看看与公司签订的是什么样的合同。如果是劳动合同，那么未足额发放工资。
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